Thứ Sáu, 5 tháng 9, 2014
08:22
Unknown
Đăng ký:
Đăng Nhận xét
(
Atom
)
Popular Posts
-
Nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam đang triển khai mô hình lương 3P. Với mục tiêu xây dựng chế độ đãi ngộ công bằng, minh bạch và tạo động lực ...
-
Bạn đang có hứng thú về lương 3P và muốn xây dựng hệ thống lương 3P? Nhưng lại không biết nên bắt đầu từ đâu và làm cách nào để có thể xây d...
-
Bạn đang vật lộn với việc giữ chân nhân tài, thiếu một hệ thống lương thưởng công bằng hay chưa tối ưu được hiệu suất làm việc của đội ngũ? ...
-
Bạn là người mới vào nghề nhân sự? Nhận ra được những lợi ích đặc biệt của hệ thống lương 3P nhưng chưa biết bắt đầu như nào? Khoá học lương...
-
Việc thu hút, giữ chân nhân tài dần trở thành vấn đề nhức nhối trong nhiều công ty hiện nay, và hệ thống lương thưởng chính là một trong nhữ...
-
Thị trường lao động ngày càng biến động, đòi hỏi các doanh nghiệp phải có chiến lược giữ chân và phát triển nhân tài hiệu quả. Một trong nhữ...
-
Bạn đang là sinh viên năm 3, năm cuối học ngành nhân sự và đang chuẩn bị đi thực tập? Hay bạn đang đi thực tập và công ty có giao xây thử lư...
-
Mô hình lương 3P đang ngày càng trở nên phổ biến và được xem là chìa khóa để thu hút, giữ chân nhân tài cũng như tối ưu hiệu suất trong các ...
-
Bạn đã hoàn tất thời đoạn đầu của thiết kế KPI, hiện nay là lúc kiểm tra tính hợp thức của chúng và đưa ra câu hỏi “Chúng đang đo lường n...
-
Rút ngắn khoảng cách với nhân viên để giữ tài năng Người quản lý giỏi không phải lúc nào cũng "tham việc" mà cần có tầm nhìn để ...
Design by
NewWpThemes
| Blogger Theme by
Lasantha
-
Premium Blogger Templates
|
NewBloggerThemes.com
0 nhận xét :
Đăng nhận xét